Comment je suis devenue DevOps en 6 mois ?

Alors soyons clairs, quand je dis devenir DevOps en 6 mois on ne parle pas d’un DevOps sénior ou capable de tout faire par lui même sans avoir besoin d’aide. Cela serait utopique de penser qu’on peut devenir DevOps en 6 mois sans avoir au moins une expérience sur des projets concrets.
Cependant, après 6 mois j’ai pu atteindre un niveau suffisant pour obtenir ma première mission en tant que DevOps et m’en sortir relativement facilement.

1. Comment je suis devenue DevOps en 6 mois ?
   1. Pourquoi choisir le DevOps ?
   2. Plan d’action pour devenir DevOps en 6 mois
   3. La formation IBM
   4. Et après ?

Pourquoi choisir le DevOps ?

Le rôle de DevOps est de plus en plus recherché dans le monde de l’IT. D’une part, DevOps favorise la collaboration entre les équipes de développement et d’exploitation, ce qui permet une plus grande efficacité, une meilleure qualité de code et des déploiements plus rapides.

D’autre part, avec la montée en puissance du cloud et des méthodologies agiles, les entreprises cherchent de plus en plus à automatiser leurs processus et à optimiser leur infrastructure. Cela crée une forte demande pour des rôles capables de maîtriser à la fois la gestion des systèmes et la programmation.

En 2025, devenir DevOps offre de nombreuses opportunités de carrière et des salaires compétitifs dans un marché qui évolue constamment.

Plan d’action pour devenir DevOps en 6 mois

Le métier étant tellement vaste et le nombre de compétences ou d’outils à connaitre et maitriser est conséquent. J’étais partie pour faire une liste de toutes les compétences à apprendre, les étapes pour les apprendre ainsi que des projets à faire pour mettre en pratique la théorie… mais en y regardant à deux fois, cela donne le tournis et c’est assez facile de se perdre dans toutes ses notions.

J’ai donc décidé dans un premier temps de faire une liste avec les compétences que je voulais acquérir et qui remontaient le plus sur les sites d’emploi pour des postes de DevOps (débutant) :

• Systèmes d’exploitation : Une bonne maîtrise de Linux (gestion des serveurs…).
• Scripts d’automatisation : Connaissances de base en Scripting (Bash, Python…).
• Outils de gestion de configuration : Gérer et configurer les infrastructures de manière automatisée (Ansible, Puppet…).
• Intégration continue et déploiement continu (CI/CD) : Automatiser les tests et déploiements (Jenkins, GitLab CI…).
• Contrôle de version : Maîtrise de Git pour gérer les versions du code en équipe.
• Containerisation : Compréhension des conteneurs (Docker) et de l’orchestration (Kubernetes).
• Cloud : Connaissances des services cloud comme AWS, Azure, ou Google Cloud pour déployer et gérer des infrastructures.
• Surveillance et logs : Surveillances des applications et l’infrastructure (Prometheus, Grafana, ou ELK stack…).
• Réseaux : Compréhension des réseaux et des protocoles (HTTP, DNS, VPN, etc.) pour gérer les connexions et la sécurité.
• Sécurité : Sensibilisation aux pratiques de sécurité (pare-feu, chiffrement, gestion des accès).

Afin de pouvoir me concentrer uniquement sur l’apprentissage sans avoir à gérer l’organisation liée vis à vis d’un planning, je suis partie sur Coursera et j’ai trouvé le cours IBM DevOps et ingénierie logicielle Certificat Professionnel. En regardant la liste des 15 cours, ca correspondait à mes critères, a savoir :

• faire un projet pour mettre en pratique tous les points abordés,
• voir le plus d’outils et de compétences possibles,
• obtenir une certification (soyons honnêtes 5 minutes, ca claque d’avoir un certificat IBM dans son CV quand même !)…

Personnellement, je préfère connaitre 20 compétences et pouvoir monter ensuite en compétences au fil du temps avec ces bases solides plutôt qu’en apprendre que 2 ou 3 mais être « experte » dessus. Ce n’est pas forcement votre point de vue et si vous n’êtes pas dans le même état d’esprit alors cette formation ne sera peut être pas celle qu’il vous faut. Vous pouvez trouver un grand nombre d’autres formations sur le site ou sur internet qui vous conviendront alors mieux.

La formation IBM

En théorie, il faut 6 mois pour terminer la formation en travaillant 10h par semaine selon Coursera. De mon coté cela a prit beaucoup moins étant donné que je connaissais déjà certains cours et que j’étais en intercontrat à cette période, donc j’avais beaucoup de temps disponible pour apprendre.

Le contenu du programme (2025) est le suivant :

• Introduction à DevOps (9 heures)
• Introduction au Cloud Computing (12 heures)
• Introduction au Développement Agile et à Scrum (11 heures)
• Introduction au génie logiciel (14 heures)
• Premiers pas avec Git et GitHub (10 heures)
• Introduction pratique aux commandes Linux et aux scripts Shell (14 heures)
• Python pour la science des données, l’IA et le développement (25 heures)
• Développer des applications d’IA avec Python et Flask (11 heures)
• Introduction aux conteneurs avec Docker, Kubernetes et OpenShift (17 heures)
• Développement d’applications à l’aide de microservices et de Serverless (14 heures)
• Introduction au développement piloté par les tests et le comportement (19 heures)
• Intégration et livraison continues (CI/CD) (14 heures)
• Sécurité des applications pour les développeurs et les professionnels DevOps (17 heures)
• Surveillance et observabilité pour le développement et DevOps (16 heures)
• Projet DevOps Capstone (18 heures)

Les points positifs :

• La plupart des cours et des exercices sont en Anglais mais traduisibles en Français, ce qui facilite grandement l’apprentissage. Attention cependant à certaines traductions pas toujours exactes.
• Coursera a maintenant un chat bot sur certaines pages qui permet de résumé une série de cours, s’entrainer avant de faire les questionnaires notés…
• Un certificat qui en jette sur son profile LinkedIn après chaque cours terminé mais aussi une fois toute la série de cours terminée.
• Comme dit précédemment, il y a 15 cours différents sur la plupart des domaines utilisés lors des chantiers de DevOps, ce qui en fait un programme efficace et qui peut etre appliqué en situation réelle.

Les points négatifs :

• La formation étant 100% en ligne et adaptable à son rythme, il faut faire preuve de rigueur et de discipline pour la mener au bout. Ce qui n’est pas toujours évident sur le long terme une fois la motivation des débuts passée.
• Les exercices corrigés, ne sont pas toujours correctement corrigés. Etant donné que les « étudiants » corrigent le travail d’autres étudiants, on retrouve ceux qui ne laisse pas la moindre petite faute passer mis aussi ceux qui mettent 10/10 à toutes les questions sans vraiment lire les réponses.

Et après ?

Une fois la formation terminée, vous recevez une certification validant les compétences apprises. Je vous conseille de la mettre sur LinkedIn, c’est une vraie valeur ajoutée lors de votre recherche de poste d’avoir une certification officielle validant vos compétences.

Maintenant que vous avez acquis la théorie et pratiqué un peu, il est important de pouvoir pratiquer au maximum sinon vous oublierez ce que vous avez appris. Peut être est il temps de vous lancer de petits projets personnels sur quelques compétences choisies en attendant votre nouveau poste afin de vous entrainer et de gagner en confiance sur vos compétences toutes nouvelles.